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1月5日，公司召開2023年度中層干部考評工作會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、職工代表共計(jì)51人參加會議。

會上，22名部門負(fù)責(zé)人就2023年度履職情況、存在問題及2024年工作思路進(jìn)行了匯報(bào)，與會人員以無記名投票方式對中層干部進(jìn)行了民主測評。

公司黨委副書記、總經(jīng)理張小鋒在講話中充分肯定了中層干部在2023年的工作成效。他指出，2023年是不平凡的一年，廣大干部職工上下一心、奮力拼搏，取得了不俗業(yè)績。公司安全管理根基不斷夯實(shí)，安全標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)獲得專家及集團(tuán)認(rèn)可，“生命至上、安全發(fā)展”理念深植員工心里；公司營業(yè)收入大幅上升，集團(tuán)下達(dá)的利潤指標(biāo)全面完成；黨建領(lǐng)航效果顯著，工會搭臺亮點(diǎn)紛呈，在科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等方面成績斐然。

張小鋒指出，本次中層干部述職呈現(xiàn)出三個(gè)亮點(diǎn)：一是思路清，各部門全面總結(jié)2023年工作成效，及時(shí)把有效做法、成功經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為管理舉措，安全生產(chǎn)取得了新業(yè)績，經(jīng)營管理取得了新成效，管理創(chuàng)新取得了新成果，技能培訓(xùn)取得了新進(jìn)展，黨建工作邁上了新臺階，管理效能取得了新突破。二是定位準(zhǔn)，敢于刀刃向內(nèi)，自我剖析，查找目前項(xiàng)目管理、部門管理存在的問題，不斷縮差距、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)。三是謀劃實(shí)，在總結(jié)工作、查找短板的基礎(chǔ)上，安排部署2024年工作任務(wù)，做到了思想重視，準(zhǔn)備充分，行動(dòng)有力，落實(shí)到位。

述職交答卷，啟航新征程。此次考評工作既是對干部的管理能力、執(zhí)行能力的一次大檢閱，也是提振士氣、謀劃未來的一次大動(dòng)員。全體中層干部將以此次述職為新起點(diǎn)，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，以堅(jiān)定務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、剛性求真的目標(biāo)意識、果敢勇毅的履職能力，為實(shí)現(xiàn)2024年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)貢獻(xiàn)力量。