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為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高履職擔(dān)當(dāng)能力 ，1月4日，公司召開2020年度部門及中層干部考評工作會議，領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理干部及職工代表70余人參加會議。

15名部門負(fù)責(zé)人從工作任務(wù)、廉政建設(shè)、隊(duì)伍管理等方面對年度工作進(jìn)行了總結(jié)回顧，剖析了存在的問題不足，并就2021年工作提出思路、明確方向。班子成員根據(jù)述職情況，結(jié)合年度工作，對述職人進(jìn)行了綜合點(diǎn)評；與會人員采用投票方式，對各位中層干部進(jìn)行了民主測評。

公司黨委書記、董事長毛冬紅在總結(jié)講話中指出，一年來，面對新冠肺炎疫情影響和各種困難挑戰(zhàn)，公司圓滿完成了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級達(dá)標(biāo)、委級文明單位創(chuàng)建等工作任務(wù)，這些成績的取得是全體中干帶領(lǐng)職工拼搏的結(jié)果。他強(qiáng)調(diào)，2021年面對后疫情時(shí)期的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，廣大干部要再接再厲，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，擔(dān)當(dāng)作為，抓好管理“鐵三角”融合創(chuàng)新機(jī)制，全力以赴推動精細(xì)化落地，確保公司內(nèi)部管理水平持續(xù)提升；要積極落實(shí)好陜能股份市場化改革部署，勤于學(xué)習(xí)、善于思考，通過自身轉(zhuǎn)變帶動員工轉(zhuǎn)變，加快企業(yè)由生產(chǎn)主體向市場主體轉(zhuǎn)型步伐；要充分發(fā)揮公司“勞動力+技術(shù)”的資源優(yōu)勢，緊抓產(chǎn)業(yè)鏈的頭部，緊盯“電力科技服務(wù)、等級檢修、機(jī)組維?！比齻€(gè)主業(yè)，主動作為、埋頭苦干，為高質(zhì)量高效率完成2021年目標(biāo)任務(wù)而不懈努力！